Quality employment agency Netherlands? Innovative recruiters with knowledge of data and software: Recruitment Center was founded by experienced recruiters with a passion for people, data and companies. With the latest techniques, the Recruitment Center helps to translate your personnel question into a successful recruitment solution that reaches your target group. Do you recognize this? The right candidate is not responding to a vacancy. Insufficient recruitment capacity. The costs of a traditional recruitment agency are high. Vacancies remain open for a long time. See more details on recruiting.
We link your job requirements to our software. Our tool is able to find and personally approach 98% of all potential candidates. First, our software does the work. This produces a list of approximately 800 possible candidates. Our experienced headhunters then manually bring this list back to the best 100 candidates that match your vacancy. We select on the basis of the five most important elements of successful recruiting: competences, connection with company culture, motivation, experience and personality traits.
A talent pool is a database of potential candidates who would be a good fit for vacancies within your organization. Building a good talent pool takes time and money. Simply building a list of potential candidates is not the same as building an active and working talent pool. By actively maintaining contact with the talent pool, you increase the chance that you will fill the next vacancy quickly and cheaply.
For our dutch visitors:
Jullie functie eisen koppelen wij aan onze software. Onze tool is in staat om 98% van alle potentiële kandidaten te vinden en persoonlijk te benaderen. Eerst doet onze software het werk. Dit levert een lijst van ongeveer 800 mogelijke kandidaten op. Daarna brengen onze ervaren headhunters deze lijst handmatig terug naar de beste 100 kandidaten die passen bij jullie vacature. Wij selecteren op basis van de vijf belangrijkste elementen van succesvol recruiten: competenties, aansluiting bij bedrijfscultuur, motivatie, ervaring en persoonlijkheidskenmerken.
Kennis van mensen en bedrijven: Inzicht in persoonlijke drijfveren passend bij ondernemingsdoelen. Transparant: Als klant heb jij inzicht in aanpak, werkzaamheden en kandidaten. Maatwerk in recruitment: Recruitment oplossing die aansluit bij jullie personeelsvraag. Hoogste succesratio: Unieke combinatie van data, software en recruitment ervaring vult de meeste vacatures in. Recruitment Center is het slimme werving en selectiebureau. Met unieke software benaderen wij direct passende kandidaten voor jouw vacature en plaatsen deze op de beste jobboards. Jouw data-driven Recruitment Bureau. Lezen meer details op dit reisportaal werving en selectie kantoor.
Een talentpool is een database van potentiële kandidaten die goed zouden passen op vacatures binnen jouw organisatie. Een goede talentpool opbouwen kost tijd en geld. Zomaar een lijstje met potentiële kandidaten aanleggen, is namelijk niet hetzelfde als een actieve en werkende talentpool opbouwen. Door actief contact te onderhouden met de talentpool vergroot je de kans dat je de eerst volgende vacature snel en goedkoop invult.